Opérateur(trice) Contrôle Qualité Saison H/F

  • CDD
  • Labatut
  • Publié il y a 12 mois
  • Les candidatures sont actuellement fermées.
Il se passe toujours de grandes choses au sein de la région Europe et Australie (EUAU). Chaque jour, plus de 4000 collaborateurs partagent leur passion que ce soit dans nos bureaux, nos sites de fabrication, notre centre de R&D ou encore nos différents marchésàtravers l’Europe, l’Australie et la Nouvelle-Zélande. Nous sommes animés par notre raison d’être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore. Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One,Knack& Back, LatinaFresh, et bien d’autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie. Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d’avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l’avenir.

SERETRAM, conserverie de maïs doux pour la marque Géant Vert et plateforme logistique pour d’autres légumes de la marque, est une filiale des groupes Euralis et General Mills.

Nous recherchons des Opérateurs Contrôle Qualité H/F en CDD Saison de Juillet à Octobre afin de rejoindre nos équipes Production.

Vos missions :

  • Contrôle qualité tout au long du processus de fabrication, selon votre secteur d’affectation
  • Contrôle étanchéité Sertissage
  • Contrôle des poids
  • Contrôle des jus
  • Contrôle palettes et température
  • Contrôle des équipements

Profil :

Réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe

Maîtrise de l’outil informatique

Une expérience en industrie agroalimentaire est un plus

Tous les niveaux sont acceptés !

Différents postes adaptés au niveau de chacun sont disponibles

Horaires : affectation sur plage horaire fixe : matin (6h/14h), après-midi (14h/22h) ou nuit (22h/6h)

Package de Rémunération et Avantages :

  • Un salaire Brut : à partir de 11,42₠ pour la première saison.
    • Majoration de 25% pour les heures de nuit
    • Majoration de 50% pour les heures de dimanche et jours fériés
  • Une mutuelle non obligatoire et très intéressante sans supplément pour les membres de votre famille
  • Prime d’habillage
  • Différentes primes de fin de saison
    • Prime d’intéressement : environ 6% selon atteinte des objectifs collectifs
    • Prime Production, Sécurité, Assiduité, SST si applicable, Tuteurs si applicable
    • Prime mensuelle « nettoyage industriel » pour le personnel de nuit
  • Indemnité de congés payés : 10% du salaire brut total perçu, versée en fin de saison
  • Un plan d’intégration et de formation vous permettant de monter en compétences avec des évolutions de poste possibles de saison en saison accompagnées de progressions salariales annuelles
  • Possibilité de renouvellement des habilitations diverses grâce à un plan de formation (Secouriste du travail, Caces, Hab Elec etc…)
  • Prime de fidélité dès 3 saisons révolues !

Process recrutement :

  • A partir de Mai : entretien avec les équipes recrutement
  • Démarrage formation entre mi-juin à début juillet
  • Démarrage de la saison estimée à mi-juillet

N’hésitez plus et venez rejoindre nos équipes!

COMPANY OVERVIEW

Proposer des produits que le monde adore. Mais nous faisons plus que cela. Notre entreprise est un endroit qui a pour mot d’ordre d’être une force positive, un environnement permettant de favoriser l’apprentissage, d’explorer de nouvelles perspectives et de réinventer de nouvelles possibilités, chaque jour. Nous recherchons des personnes qui veulent donner le meilleur d’elles-mêmes. Des esprits audacieux au grand cœur, qui se défient les uns les autres et évoluent ensemble. Devenir le leader incontesté du secteur de l’alimentation signifie que nous devons nous entourer de personnes avides de construire le monde de demain.

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